Team - Bildung
"Wenn du es schaffst, dass alle Mitarbeitenden deines Betriebes in ein und dieselbe Richtung rudern, dann kannst du jede Branche beherrschen, gegen jede Konkurrenz und jeder Zeit" (Patrick Lencioni)
Sandy Mamoli
Der Ansatz dieser Arbeit verfolgt das Konzept der Selbstbestimmtheit in Unternehmen. Mitarbeitende wissen selbst am besten, in welchen Teams sie sich engagieren möchten. Eine gut strukturierte Anleitung in Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Selbst-Auswahl wird vorgestellt.
Patrick Lencioni
Praxisnaher Leitfaden zum Umgang mit Dysfunktionen im Team: bei mangelndem Vertrauen und fehlender Offenheit, bei der Scheu vor dem Austragen von Konflikten, bei Ambivalenz, bei der Scheu vor der Übernahme von Verant-wortung, bei der Dominanz von Status & Ego Streben
Alois Summerer
Eine verständliche und nachvollziehbare Anleitung, wie traditionelle Unter-nehmen in der Teambildung fit für die Zukunft gemacht werden können. Gleich-zeitig wird der Leser aufgefor-dert, seine eigene Position zu reflektieren. Eine Befähigung für Change Prozesse mit den nötigen Tools ist ebenso Bestandteil